Como un encuentro entre comadres o una tertulia desde la sororidad, así se sintió el conversatorio realizado en el marco de la iniciativa “Un tinto con la ONU”, en el que cuatro lideresas pertenecientes a comunidades étnicas de Colombia, conversaron acerca de su rol en sus territorios, las acciones de liderazgo que desempeñan desde sus organizaciones y sobre su aporte a la igualdad de género, que corresponde al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. Rossih Martínez, Gerente de Género del Programa Inclusión para la Paz, logró adentrar en tan significante espacio a todos los asistentes. Te invitamos a descubrir algunos de los valiosos aportes compartidos durante esta conversación conjunta.

Este conversatorio se realizó en el marco del cumpleaños número 75 de las Naciones Unidas, en el que a partir de la iniciativa “Un tinto con la ONU” se invitó al Programa Inclusión para la Paz a liderar esa conversación pública desde el enfoque de género.

Este foro se centró en contar todas aquellas experiencias, acciones y herramientas que se han desarrollado desde las organizaciones invitadas, las cuales están específicamente en cabeza de mujeres, que siguen trabajando conjuntamente por tomarse espacios de participación, entendiendo que el territorio se construye a partir de la igualdad, la participación y la diversidad.

Si no alcanzaste a ver el conversatorio en vivo o lo quieres revivir, puedes encontrarlo aquí

A continuación, compartimos algunas de las intervenciones destacadas durante este conversatorio:

Ivonne Caicedo, Comunicadora Social, miembro del Foro Interétnico Solidaridad Chocó (FISH)

“El trabajo en el Foro Interétnico me ha permitido identificar y posicionar que realmente dentro de la construcción de territorio, de paz y esas agendas que se tienen que definir en torno a ella, el trabajo de la mujer es fundamental. Pero no solamente el trabajo de la mujer como una lideresa ya ancestral y mayor, sino el trabajo de las mujeres jóvenes que tienen todas esas ganas, todas esas herramientas de seguir aportando, pero por su condición de mujeres y jóvenes no encuentran como ese espacio.”

“En el Chocó hay muchos desafíos y retos que atraviesan las mujeres afrodescendientes frente a la igualdad de género, pero quiero centrarme en tres: primero, la subvaloración que se hace de la mujer negra y las capacidades que tenemos en la construcción de país, no solo a nivel de instituciones, sino a nivel de nuestros mismos procesos. Segundo, un reto que también hay, es que las mujeres que están en estas iniciativas realmente se crean que son capaces, que pasen esa barrera de la subvaloración, se empoderen y argumenten sus conocimientos. Y finalmente, es el que se entienda que el territorio es de todos, no es solo de los compañeros hombres, porque esa lucha que ellos dan no sería posible si nosotras no estuviéramos ahí.”

Danelly Estupiñan, activista del proceso de comunidades negras en Colombia (PCN)

“La igualdad de género es un propósito superior, y antes de cumplir ese propósito esta la equidad, está el generar condiciones de equidad, porque nosotras como mujeres negras siempre hemos estado en desventaja, los diferentes sistemas nos han tenido en desventaja, y dentro de nuestra propia comunidad también hemos estado en desventaja, por este mismo modelo que se recrea. Frente a los retos y desafíos, hemos hecho un esfuerzo muy grande, porque las violencias que sufrimos las mujeres no se naturalicen, y que se tomen y se miren en la dimensión que haya que mirarlas y ponerlas, porque esta violencia nos está tocando de una manera diferenciada, y está profundizando esa brecha histórica que el pueblo negro ha sufrido, y le ha tocado padecer en su proyecto de vida colectivo.

Luz Marina Becerra, miembro de la Asociación Nacional de Afrocolombianos Desplazados (AFRODES) y fundadora de La Comadre, organización de mujeres afrocolombianas

“Mi trabajo y mis aportes a la paz no han empezado solamente desde los procesos organizativos, sino que ha empezado desde la casa - porque soy jefa de hogar, he criado mi hijo sola-, para nosotras, las mujeres negras, en el ayer, en el hoy y en ahora, hemos jugado un papel importante al interior de las familias, hemos sido el centro de las familias desde ahí nos ha tocado jugar un rol de formar hijos e hijas para la sociedad, con pautas de crianza, educación y formación en valores desde nuestras propias realidades.”

“AFRODES es una organización mixta, anteriormente, no había esa visión de género, se habla y trabajaba en general de los estragos de la violencia en nuestras comunidades, pero no había ese reconocimiento, ese entender que las mujeres negras el conflicto nos afectó de manera diferencial y desproporcional, así que nos toca la tarea con las mujeres de AFRODES  

Rossih Martínez, Gerente de Género de Programa Inclusión para la Paz

“Cabe destacar que estos se espacios se dan el marco del objetivo de desarrollo Sostenible numero cinto, dentro del cual quiero apuntar tres metas específicas de este objetivo que tiene que ver con la igualdad de género y que es el tema central de nuestra conversación esta noche. Una de las metas tiene que ver con eliminar todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en el mundo, otra es eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación. Y otra meta de ese objetivo es eliminar todas las prácticas nocivas que llevan a la existencia del matrimonio infantil precoz y forzado en el mundo y la mutilación genital femenina.