Mejorar las alternativas y las condiciones de empleabilidad para la población nacional venezolana en Colombia, así como para los colombianos retornados, es el objetivo de una serie de 40 jornadas virtuales que se vienen desarrollando en 10 departamentos del país desde el 3 de noviembre y que culminarán el 4 de diciembre del 2020.

A través de estos espacios virtuales, el Ministerio del Trabajo, brinda orientación a las personas interesadas en trabajar en Colombia frente al Permiso Especial de Permanencia, la formalización laboral y las políticas de migración laboral, entre otros temas.

Estas jornadas cuentan con el apoyo de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). Así mismo, el gremio empresarial, funcionarios de las diferentes entidades a nivel nacional y local, así como de las comunidades de acogida, se encuentran recibiendo capacitaciones sobre la guía para la contratación laboral de refugiados y migrantes, los procesos de contratación y garantía de derechos laborales, el Registro Único

 de Trabajadores Extranjeros en Colombia (RUTEC) y la Evaluación y Certificación por Competencias Laborales, entre otros.

Las jornadas se realizan en el marco de Acciones Integrales, un convenio entre la OIM y el Ministerio del Trabajo, cuyo 

propósito es implementar y dar seguimiento a los mecanismos de inserción laboral de la población nacional venezolana, así como a la población colombiana en situación de retorno proveniente de Venezuela.

Para esta actividad, se priorizaron los territorios que de manera conjunta reportan tener más del 60% de la población nacional venezolana en Colombia, según cifras de Migración Colombia. En esta línea, los talleres se están llevando a cabo en los departamentos de Córdoba, Risaralda, Bolívar, Nariño, Antioquia, Santander, Norte de Santander, Valle del Cauca, Atlántico, y en la ciudad de Bogotá.

En estos espacios virtuales, se están abordando temas como:

• La oferta institucional de los gobiernos regionales y locales, así como de los diferentes organismos de cooperación internacional y de las organizaciones sin ánimo de lucro.
• Procesos de preselección, selección y contratación para nacionales venezolanos.
• Documentos permitidos para trabajar en Colombia.
• Ruta de Empleabilidad.

En el año 2019, también se realizaron estas Acciones, de manera presencial, para la población nacional venezola

na y colombiana retornada proveniente de Venezuela, mediante la Estrategia de Acción Integral del Sector Trabajo, que fue liderada por la Presidencia de la República de Colombia, el Ministerio del Trabajo y la OIM.

Con esta estrategia de Acciones Integrales, se atendieron 8.317 personas y se impactaron siete ciudades: Barranquilla, Valledupar, Bucaramanga, Cali, Cúcuta, Santa Marta y Medellín.

Estrategia contra la xenofobia: el eje trasversal de estas jornadas

Otro de los componentes de estas jornadas busca identificar -con ayuda de los asistentes- los hechos más comunes de xenofobia contra nacionales venezolanos en entornos laborales, así como las acciones que promueven esta forma de discriminación y las maneras como se puede prevenir.

Como resultado de esta reflexión, los participantes comprenden la importancia de respetar los principios de dignidad, igualdad y no discriminación hacia todas las personas, sin importar su raza o país de origen.

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