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Quiénes Somos
Quiénes somosLa Organización Internacional para las Migraciones (OIM) forma parte del Sistema de las Naciones Unidas y es la organización intergubernamental líder que promueve desde 1951 una migración humana y ordenada para beneficio de todos, con 175 Estados Miembros y presencia en más de 100 países. La OIM tiene presencia en Colombia desde 1956.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
OIM Global
OIM Global
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Nuestro Trabajo
Nuestro TrabajoComo organización intergubernamental líder que desde 1951 promueve la migración humana y ordenada, la OIM juega un rol clave en cuanto a apoyar el logro de la Agenda 2030 por medio de diferentes áreas de intervención que conectan a la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. En Colombia, la OIM ofrece una respuesta integral a las necesidades humanitarias de los migrantes, los desplazados internos, los repatriados y las comunidades de acogida.
Prioridades transversales
Prioridades transversales
- Datos y Recursos
- Actúa
- 2030 Agenda
Entre 2019 y 2020, gracias a la financiación de Ecopetrol y sumando esfuerzos con la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Alcaldía de Orito en el departamento de Putumayo, se implementó un proyecto para el diseño participativo del Plan de Desarrollo Turístico de dicho municipio. Esta iniciativa buscó el fortalecimiento de la zona turística del municipio como fuente alternativa de ingresos para la población y de desarrollo territorial y sostenible en las zonas de influencia de la empresa. Así mismo, se contribuyó a mejorar la calidad de vida de la población, a la paz, la reconciliación y al fortalecimiento de entornos protectores para niños, niñas y adolescentes, y a fomentar la conservación del medio ambiente y los valores sociales y culturales de las comunidades.
– El turismo sostenible 🌎 como apuesta para diversificar la economía, mejorar la calidad de vida de las comunidades y aportar a la construcción de paz –
Durante el 2020 Ecopetrol colaboró con OIM para profundizar su compromiso con el Gran Pacto por la Diversidad y la Inclusión por medio de la definición de una hoja de ruta con estrategias y acciones en pro de la inclusión social y laboral de población afrocolombiana e indígena. De igual forma se trabajó conjuntamente en la elaboración de un diagnóstico integral para la inclusión social de personas con discapacidad y cuidadores vinculados a Ecopetrol, buscando promover la diversidad y consolidar un entorno laboral inclusivo y accesible para estos grupos poblacionales mediante el cierre de brechas y la implementación de ajustes razonables en políticas, procesos y cultura empresarial.